KI-generiertPersonal, wenn Sie es brauchen. Ohne Umwege.
Fachkräfte und Helfer aus Rumänien, Ungarn und Deutschland – deutschlandweit und an allen Ihren Standorten einsetzbar. Rechtssicher, schnell und mit einem Ansprechpartner, der Ihren Betrieb kennt.
Drei Modelle. Eine ehrliche Empfehlung.
Welches Modell passt, hängt von Dauer, Risiko und Ihren Plänen ab. Den Unterschied erklärt unser Ratgeber.
Personalvermittlung
Sie stellen selbst ein, wir finden die Person. Wir suchen, prüfen Qualifikation und Nachweise und stellen Ihnen passende Kandidaten vor.
- Honorar nur bei erfolgreicher Einstellung
- Kandidaten aus der Region und der EU
- Unterstützung bei Anreise und Anmeldung
Arbeitnehmerüberlassung
Die Mitarbeiter sind bei AUER PEOPLE angestellt und arbeiten bei Ihnen. Sie steuern den Einsatz, wir übernehmen Lohn, Abrechnung, Unterkunft und Betreuung.
- Ein fester Verrechnungssatz pro Stunde
- Flexibel bei Auftragsspitzen und Ausfällen
- Arbeitgeberrisiko liegt bei uns
Try & Hire
Erst im Einsatz kennenlernen, dann fest übernehmen. Die Bedingungen der Übernahme stehen von Anfang an im Vertrag – ohne Überraschungen.
- Weniger Risiko bei Neueinstellungen
- Einarbeitung im laufenden Betrieb
- Übernahme jederzeit möglich
Arbeitnehmerüberlassung, sobald die beantragte Erlaubnis erteilt ist. Bis dahin vermitteln wir Fachkräfte in Ihre Festanstellung.
Ihr Mitarbeiter kommt mit.
Unsere Mitarbeiter aus Rumänien und Ungarn sind deutschlandweit einsetzbar. Hat Ihr Unternehmen mehrere Standorte, bleibt der Mitarbeiter derselbe – nur der Einsatzort wechselt. In der Arbeitnehmerüberlassung organisieren wir Unterkunft und Anreise am jeweiligen Ort.
- Einsätze in ganz Deutschland
- Wechsel zwischen Ihren Standorten möglich, vorab vertraglich geregelt
- Ein Ansprechpartner für alle Standorte
KI-generiertEin Satz. Alles drin.
Unser Verrechnungssatz enthält alles, was ein Mitarbeiter kostet. Keine Nachträge, keine versteckten Posten. Vorab bekommen Sie eine Kalkulation, die Sie nachrechnen können.
- Lohn nach Qualifikation und den Regeln des AÜG
- Sozialabgaben und Beiträge
- Branchenzuschläge, wo sie gelten
- Unterkunft und Anreise
- Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
Wo wir zu Hause sind.
Gewerbliche Fachkräfte und Helfer – dort, wo gearbeitet, gebaut und geliefert wird.
Metall & Maschinenbau
CNC, Schweißen, Montage, Instandhaltung, Maschinenführung.
Zur BrancheGebäudetechnik & Handwerk
Elektro, Sanitär, Heizung, Klima, Maler und Lackierer.
Zur BrancheLogistik & Fuhrpark
Lager, Stapler, Kommissionierung, Lkw-Fahrer, Fuhrpark.
Zur BranchePharma & Chemie
Produktion, Verpackung, Anlagenbedienung, Lager.
Zur BrancheBau – Direktvermittlung
Maurer, Betonbauer, Zimmerer, Tiefbau – nur Direktvermittlung.
Zur BrancheAlle Berufe
14 Profile von CNC bis Lagerlogistik – mit Anforderungen und Prüfkriterien.
ÜbersichtWorauf Sie sich verlassen können.
Ein Ansprechpartner
Sie sprechen immer mit derselben Person. Sie kennt Ihren Bedarf und Ihre Leute.
Klare Kosten
Eine Kalkulation, die Sie verstehen. Keine versteckten Posten.
Rechtssicher
Wir arbeiten nach den Regeln des AÜG. Ohne Erlaubnis keine Überlassung.
Faire Unterbringung
In der Überlassung: eigenes Zimmer, einsatznah, Kosten bei uns. Zufriedene Mitarbeiter bleiben länger.
Wie schnell bekomme ich Personal?
Auf Anfragen antworten wir in der Regel innerhalb von 48 Stunden – mit einer ehrlichen Einschätzung und, wenn möglich, ersten passenden Kandidaten. Wie schnell jemand tatsächlich bei Ihnen anfängt, hängt vom Profil und von der Anreise ab; das sagen wir Ihnen vorher offen.
Ab wann bietet AUER PEOPLE Arbeitnehmerüberlassung an?
Personalvermittlung bieten wir ab sofort. Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist bei der Bundesagentur für Arbeit beantragt. Bis sie erteilt ist, überlassen wir kein Personal – danach informieren wir Sie sofort.
Was kostet Personal über AUER PEOPLE?
Bei der Überlassung zahlen Sie einen festen Verrechnungssatz pro Stunde. Darin steckt alles: Lohn, Sozialabgaben, Zuschläge, Unterkunft und Betreuung. Bei der Vermittlung zahlen Sie einmalig ein Honorar bei erfolgreicher Einstellung. Vorab bekommen Sie eine nachvollziehbare Kalkulation. Mehr dazu im Ratgeber zu den Kosten.
Aus welchen Ländern kommen die Mitarbeiter?
Aus der Region und aus der EU – mit Schwerpunkt Rumänien und Ungarn. Als EU-Bürger brauchen sie keine Arbeitserlaubnis. Wie das abläuft, steht im Ratgeber Personal aus Rumänien.
Wie sind die Mitarbeiter untergebracht?
In der Arbeitnehmerüberlassung organisieren wir die Unterkunft selbst, nah am Einsatzort, und tragen die Kosten – jeder Mitarbeiter bekommt ein eigenes Zimmer. Bei der Personalvermittlung stellen Sie als Arbeitgeber die Unterkunft oder regeln sie mit dem neuen Mitarbeiter; wir klären vorab mit Ihnen, was der Bewerber erwarten kann. Aufträge ohne ordentliche Unterbringung nehmen wir nicht an.
Kann ich einen Mitarbeiter später fest übernehmen?
Ja. Genau dafür gibt es Try & Hire: Sie lernen den Mitarbeiter im Einsatz kennen und übernehmen ihn, wenn es passt. Die Bedingungen der Übernahme stehen von Anfang an im Vertrag.
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen.
Unverbindlich und direkt. Sie erhalten in der Regel innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung mit ersten Vorschlägen.